Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Konflikty na pracovišti: Jak neshody stimulují kreativní myšlení

Lidé často mají rozdílné cíle, a proto vznikají neshody. Je to jen přirozený následek toho, že každý…

Zážitkové učení jako účinná technika seberozvoje: Představení konceptu

Zážitkové učení podněcuje účastníky, aby přijímali rizika a učili se ze svých chyb. Své zkušenosti…

Pořád na vzestupu: Neztraťte nadšení pro budování kariéry

Mezi nejambicióznější pracovníky často patří mladí lidé, kteří právě skončili školu a se vší vervou…

Delegování by nemělo být těžké, ale někdy je

Obecné pravidla radí delegovat práci jen tehdy, když jste si jisti, že dotyčný pracovník úkol…

Burnout: Udržte si svůj plamen!

Jak si udržet náš zápal, aniž bychom vyhořeli? Je potřeba se o sebe začít starat včas! Najděte znovu…

Čas prezentovat: Mělo by publikum dostat podklady, nebo ne?

Někteří řečníci se cítí klidněji a víc v pohodě, pokud mohou svému publiku rozdat nějaké podklady a…

Manažer by měl mít rozmanitý život: Proč vlastně?

Mnoho nejúspěšnějších lídrů má společné to, že se učili řídit lidi na mnoha rozmanitých pozicích.…

Nezvládá váš podřízený manažer práci s lidmi? Můžete pomoci

Někteří manažeři nemají rádi tu část své práce, ve které se musí zabývat lidmi. Nemají rádi…

Nebaví vás vaše práce? Tak s tím něco udělejte

Každá práce přináší občasná méně zábavná období. Po určité době se může dostavit rutina, nuda a…

Výpis 442450 z celkem 1018