Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Čtyři léky na odpor ke změnám

Firmy dnes zažívají řadu pohrom, ať už se jedná o rychle se vyvíjející trhy snižující kurzy akcií,…

Dost bylo manažerů

Vůdcové dokáží pozitivně měnit organizace prostřednictvím působení na lidi, manažeři pouze…

Není konflikt jako konflikt

V prostředí příliš krátkých termínů, omezených zdrojů, vysokých očekávání a odlišných osobností se…

Jeden proužek toaletního papíru a dost!

Jednoho dne toho už měla Reva Revis, ředitelka jedné americké společnosti vyrábějící podlahové…

Pět faux pas na obchodním obědě

Recept na úspěšnou obchodní schůzku u oběda vypadá jednoduše. Zdánlivě stačí jen domluvit si schůzku…

Kritická role středního managementu

Střední manažeři mají největší problémy s řízením nedostatečně výkonných zaměstnanců, a proto by se…

Nechte vést ostatní

Vedení znamená určování nějakého směru. Člověk přitom vůdce nedělá, jednoduše jím je. Jde tedy o…

Delegování, to vám úsměv zachrání

Manažeři velmi často přesouvají hromady své práce na někoho jiného, nelze však přitom hovořit o…

Vedení si žádá benevolenci

Na pomyslný vrchol v kariéře vede celá řada cest. V případě manažerů však nejde o to, aby se na něj…

Výpis 865873 z celkem 1229