Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Personalistické chyby, kterých se nesmíte dopustit při spolupráci se živnostníky

Z hlediska personalistiky a talent managementu se velmi často zapomíná na živnostníky, které si daná…

Spokojený zaměstnanec dnes vyžaduje dobrou osobní zkušenost se zaměstnavatelem

Týká se to nás všech. To, co si myslí manažeři, není ve shodě s tím, jak to vnímají zaměstnanci.

Životopis k nalezení práce nestačí. Co dělat jiného?

Je neuvěřitelné, kolik lidí (bez ohledu na věk) posílá stovky životopisů a považuje to za jedinou „…

4 tipy, jak ve firmě udržet nadšení a smysl pro inovace

Každá firma chce být inovativní, chce být o krok napřed před konkurencí, chce reagovat na moderní…

Jak rozumně investovat do rozvoje lidského kapitálu

„Rozvoj lidského kapitálu” se stalo populárním výrazem. Tato fráze je v současné době všudypřítomná…

Filip – i virtuální podpora firemního vzdělávání může mít lidskou tvář

Filip je svobodný, 33letý sympaťák z Brna. Pracuje na zákaznické lince Agentury MotivP, kde…

Kolik berou lidé na vámi hledané pozici? Řekneme vám to

Každá větší či menší společnost potřebuje v určitém okamžiku najít nového člověka na konkrétní…

Manažer a jeho vliv na udržení lidí

Mám dlouhé zkušenosti s vedením lidí. A nejen, že mám přímé osobní zkušenosti z pozice manažera, ale…

Důležitost řízení lidských zdrojů, rizik a změn v dnešní době

Žijeme v prostředí plném rizik. Setkáváme se s nimi na každém kroku, ale zdaleka ne vždy si jich s …

Výpis 334342 z celkem 1122