Největší výzvou, před kterou aktuálně stojí firmy v oblasti HR, je angažovanost zaměstnanců. Ukázal…
Jaký vliv má nábor na obchodní výsledky naší firmy? Této otázky se obává nejeden personalista, po…
Investoři dnes již dobře vědí, že tržní hodnotu firem nelze měřit jen penězi. Finanční ukazatele ve…
Data driven recruitment je cesta, jak zvýšit produktivitu náboru. Spousta personalistů se přesto pro…
Kdybychom dokázali dostatečně včas a přesně předvídat, kteří zaměstnanci od nás chtějí odejít, mohli…
Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha společnostech a jeho…
Prvních pět minut vašeho telefonátu. To je nejdůležitější aspekt náboru pasivních uchazečů. Závisí…
Kolik kompetencí by mělo být v dotazníku 360°ZV a které vybrat? Jaké položky se pro dotazník…
Viceprezident pro lidské zdroje společnosti Google Laszlo Bock právě vydal knihu s názvem Work…
