Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Chytřejší zaměstnanecké průzkumy

Máte pocit, že vaše zaměstnanecké průzkumy nejsou přesné? Příliš pozitivní nebo příliš negativní…

Neměřte spokojenost, ale angažovanost

Většina výběrových" zaměstnavatelů provádí určitý průzkum spokojenosti" svých zaměstnanců. Otázkou…

Kdy je čas outsourcovat lidské zdroje?

V průběhu existence většiny úspěšných společností přijde na řadu rozhodnutí, zda je efektivnější…

České firmy stále neumí měřit HR

Nejnovější vydání studie HR Controlling společnosti PricewaterhouseCoopers uvádí, že společnosti v …

Nejběžnější problémy s ověřováním referencí

Ověřování referencí uchazečů provádí téměř každá americká firma. Některé interně, jiné tento proces…

Zahrajme si Monopoly!

Zahrajme si náborářské Monopoly! Jak uvidíte, bude zde řada kritických stádií, které korespondují s…

Zdravé lidské zdroje

Mary Sue Rogers vede divizi lidských zdrojů u IBM Business Consulting Services v Londýně. V poslední…

Měření výkonnosti HR

Bez dobrých metod, jak ostatní přesvědčit o důležitosti HR, bude HR nadále prohrávající v bitvě o…

Důvěřuj, ale prověřuj

Background check je pojem, který si v současné personalistice pomalu, ale jistě nachází své místo.…

Výpis 334342 z celkem 368