Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Propouštěné nezajímají vaše pocity

Propouštění není nic příjemného. Jako ten, kdo propouští, byste však měli vždy myslet na to, že celá…

Pojistěte si svou práci v HR

To, že dnes máte pěkné místo v HR neznamená, že jej budete mít věčně. Stačí příchod nového ředitele,…

Statistická ročenka trhu práce v České republice 2012

Ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo Statistickou ročenku trhu práce v České republice 2012.…

Jak na virální marketing v náboru

Pokud chce náborář plně využívat možností, které mu při hledání zaměstnanců nabízí internet, měl by…

Nezavrhujte introvertní prodejce

Převažujícím obrazem úspěšného obchodníka je akční, extrovertní člověk s takříkajíc prořízlou hubou.…

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Pravidla efektivního networkingu pro personalisty a headhuntery (2/7)

LinkedIn byl navržen především jako nástroj pro získávání kontaktů, tzv. networking. A právě na tuto…

Jak (ne)udělat špatný dojem na nováčky

První dny v nové práci jsou klíčové pro to, aby si zaměstnanec udělal obrázek o svém zaměstnavateli.…

Jak na zpětnou vazbu pro uchazeče o zaměstnání

Dnes možná většina firem nemá žádný formální proces poskytování zpětné vazby neúspěšným uchazečům o…

7 otázek, které si je třeba položit před vypsáním výběrového řízení

Při selekci vhodných kandidátů na určitou pracovní pozici musí vždy příslušný HR manažer přemýšlet i…

Výpis 11621170 z celkem 2925