Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Personalisté používají internet k vyhledávání informací o uchazečích

Internet je nevyčerpatelný zdroj informací, který mohou využívat také personalisté proto, aby si…

EURES radí, ale nevodí za ruku

EURES není cestovní agentura, ale poradenská síť pro usnadnění mezinárodní mobility pracovních sil.…

Proč uchazeči lžou?

Přestože jen 5 % pracovníků přiznává, že si ve svém CV trochu přilepšilo, 57 % náborářů tvrdí, že…

Boj manažerek za svá místa

Ve vrcholovém vedení českých podniků dochází k úbytku žen v manažerských funkcích. Z šetření…

Nastražte uši, odcházím

Informace poskytnuté odcházejícími zaměstnanci při výstupních pohovorech nezůstávají bez odezvy,…

Válka o talent v Indii a Číně?

Odborníci varují, že západní firmy, které operují v Číně a Indii se také musí zaměřit na udržení…

On-line nábor podrývá loajalitu k zaměstnavatelům

Obrovský rozvoj internetových stránek zaměřených na nábor zaměstnanců pomohl vytvořit generaci…

Blogy pomáhají hledat IT talenty

Hledání kvalitních IT zaměstnanců je složité. Některé firmy se proto obracejí s nadějí k novému…

Existuje nábor pomocí telefonu?

Britská agentura specializovaná na nábor zdravotních sester uvádí 35% nárůst žádostí o implementace…

Výpis 21612169 z celkem 2900