Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Outplacement - důležitý je hlavně citlivý přístup

Pojem outplacement je dalším přejatým termínem, který si postupně nachází místo v českém…

Jak správně identifikovat dovednosti uchazečů

Existuje mnoho metod, jak identifikovat dovednosti uchazečů. Nejspolehlivější měří příklady chování…

Jak oslovuje vaše firma top talenty?

Pokud nenabíráte dostatek kvalitních lidí, máte problém. Pokud musíte využívat drahé externí služby,…

Jak načasovat oslovení adeptů

Je důležité si uvědomit, že oslovení člověka s pracovní nabídkou vyžaduje precizní načasování. Podle…

Jak vybrat nejvhodnějšího kandidáta

Pro HR manažery to může být obtížná situace: několik zájemců se stejnou kvalifikací kandiduje na…

Jak udělat co nejlepší dojem v novém zaměstnání

Právě jste získali novou práci a teď řešíte otázku, jak vlastně začít, abyste udělali co nejlepší…

Personalisty zajímá vaše minulost

Společnosti hledají pro své volné pozice ideální kandidáty. Abyste se takovým ideálním kandidátem…

Osobnostní testy využívejte s rozvahou

Je známo, že osobnost zaměstnance mívá vliv na jeho pracovní výkon a různé charakterové rysy se hodí…

Nábor a rozvoj manažerů

Každá společnost občas stojí před otázkou, kde najít nejvhodnějšího manažera a jak ho potom dále…

Výpis 22512259 z celkem 2919