Kvalitní aktivní i pasivní uchazeči o zaměstnání mají vždy větší počet možností. Je tedy třeba…
Jak již bylo řečeno v první části série článků o náboru pracovních sil, jedná se o vícefázový…
Uchazeči o zaměstnání často ve svých životopisech zbytečně popisují své bývalé pozice naprosto…
Neúspěšné hledání zaměstnání přináší smutek, deprese, pocit neschopnosti řešit aktuální situaci. I…
Uchazeči o zaměstnání se snaží vyhnout otázkám ohledně historie svého platového ohodnocení. Uvedou-…
Je poněkud naivní se domnívat, že vykonáváme svou práci a postupujeme v kariéře pouze díky…
Pasivní kandidát je člověk, který nehledá zaměstnání, ale je připraven změnit místo, pokud se mu…
V době, kdy je tak důležité získat nejtalentovanější pracovníky, jako dnes, je kritickým…
Životopis je první šancí uchazeče o zaměstnání udělat pozitivní dojem na náboráře. Všechny v něm…
