Články z oblasti vzdělávání a poradenství

7 kroků k efektivnějšímu programu zaměstnaneckých referencí

Doporučení od stávajících zaměstnanců patří k nejefektivnějším a zároveň nejlevnějším způsobům, jak…

Dobře propracovaný popis pracovní pozice – základní stavební kámen HR?

V rámci personálních organizačních auditů se málokdy setkávám s velmi dobře propracovanými popisy…

Nebojte se uchazečů, kteří často mění práci

Posoudit, zda vybraný kandidát zůstane u firmy co nejdéle, nebo nevydrží ani rok. To je jeden z …

Zapomeňte na motivační dopisy

Motivační dopis je mrtvý. Tuto zprávu nedávno přinesl server Fastcompany.com ve stejnojmenném…

Mladí Češi pracují stále méně

Od roku 1993 ubývá pracujících Čechů ve věku 15 až 24 let. Zaměstnanost této věkové skupiny lidí u…

Talenti – kde brát a (ne)ukrást

„Chybí nám mistři, konstruktéři, IT pracovníci. Nemůžeme najít obchodníky, manažery, dokonce ani…

Čím personalisté nejvíc ubližují manažerům?

Odborné studie i každodenní praxe, s níž se setkáváme, potvrzují, že zaměstnanci odcházejí z firem…

Nábor už nikdy nebude jako dřív. Díky sociálním sítím

Sociální sítě výrazně změnily komunikaci nejen z pohledu jednotlivců, ale i firem. Vstoupily do…

Investigativní novináři radí, jak vést pohovor

Žádný novinář nedokáže hned dělat dobré rozhovory. Chce to čas a hlavně praxi. Podobně jsou na tom i…

Výpis 811819 z celkem 2901