Firma se jen zřídka rozhodne hledat nového zaměstnance z minuty na minutu. Rozhodnutí obvykle…
První den vnovém zaměstnání může být matoucí a nepříjemný. Dostatek informací a vřelé přijetí může…
Měli bychom se zamýšlet nad naší schopností správně se rozhodovat a vybírat nejvhodnější kandidáty.…
Najít dobrý zdroj uchazečů vyžaduje správný postoj. Při procesu je asi 20 důležitých bodů. Například…
Kvalita je subjektivní termín. Pro opakování úspěšných náborů, jejichž výstupem bude měřitelný…
Pokud vám někdo odmítl nabídku, nebo řekl, že si to musí promyslet, porušili jste důležitou zásadu,…
Personální testy jsou nepřesné pro měření pracovních dovedností. Dát test nejlepším lidem…
V současné době mnoho zaměstnavatelů upřednostňuje zasílání úvodního dopisu prostřednictvím emailu.…
Uchazeči mají konsistentně malý užitek z technologických vylepšení, zatímco většině náborářů…
