Pracovní vysvědčení musí být formulována pravdivě a příznivě. Na jedné straně mají sloužit…
Novoroční předsevzetí zvažují lidé každý rok. Někteří na ně zcela rezignovali, jiní vytrvávají.…
Pro manažery je velmi obtížné zachovat si loajalitu zaměstnanců, kteří přežili snižování stavů.…
Nedostatek uznání je jedním z faktorů, které demotivují a odrazují zaměstnance. Odměňování by mělo…
V každé firmě se občas vyskytnou zaměstnanci, kteří dělají jen samé problémy a znepříjemňují…
Co se skrývá za jednotlivými frázemi pracovního vysvědčení a na co by si měli uchazeči i hodnotící…
Motivace nespočívá v neosobním vývoji strategických plánů, ale vychází z upřímného zájmu o uznávání…
Přestože je hodnocení výkonnosti aktuálním tématem zpravidla vždy na konci roku, zdaleka se nejedná…
Často se stává, že firma nijak nadstandardně nehodnotí své nejlepší zaměstnance, jelikož jich má…
