Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Učení jako pokračující proces

Pokračující učení je velmi důležité i pro vaše expertní" zaměstnance. Zaměstnavatelé, kteří chtějí…

Jak se stát nejlepším

Chcete být nejlepší vtom, co děláte? Lze toho dosáhnout. Není to sice jednoduché, ale je to prosté.-…

Program rozvoje budoucích vůdců

Jedním zklíčových manažerských úkolů je rozvoj nové generace firemních vůdců. Většinou je totiž méně…

PowerPoint v manažerském vzdělávání - Ano, či ne?

PowerPoint se stal oporou pro mnoho prezentujících. Dokáže dát dohromady celou řadu důležitých…

Vzdělávání nejmladší generace zaměstnanců chce širší výběr

Rozvoj vůdcovských dovedností u nejmladší generace zaměstnanců (Generace Y) vyžaduje jiný přístup…

Nezaměňujte koučování a mentorování

Koučování a mentorování není totéž. Obě tyto metody rozvoje zaměstnanců mají vysoký potenciál pro…

Personální poradenství vyžaduje kvalitní dokumentaci

Důležitou součástí poradenství poskytovaného zaměstnancům je správná dokumentace. Manažeři by měli…

Koučováním proti odkládání

Koučové často pracují sklienty, kteří mají problémy sodkládáním svých povinností. Cítí se zahlceně a…

Tipy pro manažery vzdělávání v obtížných časech

Současná doba si žádá nové uvažování, nové způsoby učení a přizpůsobování se firemním prioritám.…

Výpis 19721980 z celkem 2806