Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Hodnocení výkonnosti je záležitostí celého roku

Přestože je hodnocení výkonnosti aktuálním tématem zpravidla vždy na konci roku, zdaleka se nejedná…

Když motivace, tak dlouhodobá

Motivace zaměstnanců by měla být dlouhodobou záležitostí. Manažerům se však spíše daří motivovat…

Čím si firmy kazí své vztahy se zaměstnanci?

I nejúspěšnější firmy se dopouštějí chyb v interpersonálních vztazích a při zacházení se svými…

Mají mě rádi - nemají mě rádi, aneb I manažery je třeba hodnotit

I manažeři by si měli čas od času vyžádat zpětnou vazbu od zaměstnanců, které řídí. Ve větších…

Kontroverzní metoda motivace zaměstnanců

Velké firmy někdy dělají bláznivé věci. Společnost Kmart Corp., která musí být chráněna konkurzním…

Jaký dárek pro kolegu či nadřízeného?

Několikrát ročně stojí každý z nás před úkolem zvolit vhodný dárek pro někoho ze svých blízkých.…

Co na tom e-learningu je?

Když e-learning před lety začínal, byla jeho budoucnost nejistá. Mnoho lidé o něm nevědělo. Dnes je…

Amorův šíp na pracovišti?

Důvěrné vztahy na pracovišti jsou neustále ožehavým tématem. Jaký názor na ně manažeři ve…

Kniha: Muži a ženy v korporaci

Kniha s názvem Men and Women of the Corporation (Muži a ženy v korporaci) vyšla poprvé v New Yorku,…

Výpis 11441152 z celkem 1235