Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Osobní branding jako podceňovaný byznysový nástroj

Osobní značka neboli brand je nástroj dosahování obchodních zájmů, v mém případě firemních zájmů.…

Jaká firemní kultura je nejlepší?

Význam kultury pro úspěšnost organizace je již dnes považován za prokázaný a navíc dále roste.…

Znalost HR dávno nestačí. Personalisté musejí být analytici

Využití analytických nástrojů v HR již není pouhou možností, ale nutností. Určitým způsobem je již…

LinkedIn chystá podrobné reporty (nejen) pro náboráře

Úspěch strategického náboru a personálního plánování v dnešní době je věcí kvalitních softwarových…

Programátorů COBOL je jako šafránu

Nejrychlejší pokrok v dnešní době je zaznamenán zejména v oboru informačních technologií.…

Skype se probral. Začíná řešit videopohovory

Aplikací pro videopohovory s uchazeči o práci dnes existuje obrovské množství. Skype, který je…

Vyždímejte z průzkumu spokojenosti zaměstnanců maximum

Realizace průzkumu spokojenosti zaměstnanců ještě nemusí být zárukou, že si společnost se získanými…

Splňuje váš BOZP e-learning všechny zákonné požadavky? Nenechte se nachytat

Agenda bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zaměstnavatelům důvěrně známá jako BOZP, je nedílnou…

ProHR – profesionální hodnocení zaměstnanců: Příklady z nasazení v praxi

V prvním a druhém dílu našeho seriálu o nových standardech v hodnocení zaměstnanců jsme vám…

Výpis 190198 z celkem 332