Dramaticky rostoucí počet povolání vyžaduje v nějakém svém aspektu interakci člověka a počítače.…
Náboráři ve firmách si často stěžují, že nemají dost prostředků na to, aby zkoušeli nové a lepší…
Mezi základní podmínky funkční firemní komunikace patří efektivně fungující manažeři. Pokud dobře…
Tři čtvrtiny firem z deseti zemí světa již zavedly pružnou pracovní dobu, vyplývá z globálního…
Živě si vzpomínám na to, jak jsem se v roce 2007 z pozice HR generalisty v rámci mezinárodní…
Nastupující 4. průmyslová revoluce spolu s dalšími socioekonomickými a demografickými změnami bude…
Od náboru po odchod aneb Cesta zaměstnance firmou v éře kandidáta. Tímto mottem je uveden dvanáctý…
Často slýcháme, že zaměstnanci odcházejí z firem hlavně kvůli špatným šéfům. Není to však tak úplně…
Významné změny v oblasti digitálních technologií, rychlosti inovací a demografické struktuře…
