Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Globální trendy v náboru pro rok 2013 dle sociální sítě LinkedIn

Svět náboru se velice rychle mění směrem k sociálním sítím, mobilním zařízením a hlubší analýze dat.…

Dave Ulrich tentokrát o leadershipu

Human Resource Champions, The HR Value Proposition, HR from the Outside In nebo Global HR…

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Nezbytný úvod do problematiky social recruitmentu (1/7)

Recruitment přes sociální sítě jako LinkedIn, Facebook, Google+, XING nebo dokonce Instagram a…

Vnější zaměření je stav mysli

Vnější zaměření? To se týká prodejního týmu, ne? Otázky, které dostávám naprosto běžně a vždy na ně…

HR revoluce: Jaké jsou moderní nástroje v personalistice?

Mobilní aplikace, sociální sítě a další média... Není jednoduché se orientovat ve všech pokrokových…

Nůžky na pracovním trhu se stále více rozevírají

V prvním pololetí došlo na pracovním portálu Profesia.cz k meziročnímu poklesu zveřejněných…

Firmy investují do kvalitnějšího vzdělávání zaměstnanců, koučink se stává standardem

Osm z deseti firem působících v ČR ve srovnání s předchozím rokem více investuje do kvality…

Rozhovor: HR business partneři ve společnosti HARTMANN-RICO

Ve společnosti HARTMANN-RICO právě probíhá závěrečná fáze projektu transformace oddělení HR na…

Studie: Globální trendy v řízení HR 2013

V posledních pěti letech udávala směr rozhodování o lidském kapitálu ve firmách především ekonomická…

Výpis 13241332 z celkem 2719