Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Když se rodinné hodnoty potkají s technologiemi: jak se řídí HR v české IT firmě v éře digitalizace

Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci vyžaduje precizní procesy,…

Asociace personalistů ČR chce být silným hlasem HR: standardy, legislativa i partnerství

Asociace personalistů České republiky vstupuje do roku 2026 jako nově sjednocená a ambiciózní…

Zpětná vazba jako mapa k růstu: Základem je naučit se ji přijímat

O tom, jak proměnit zpětnou vazbu v motor k další činnosti namísto strašáka, mluvila v novém díle…

Ochrana měkkých cílů: Téma, které nesmí zůstat v šuplíku

Většina firem o bezpečnosti uvažuje až ve chvíli, kdy dojde k nějaké formě incidentu. Jenže v roce…

Cashflow jako zrcadlo managementu: Proč obrat není všechno?

Efektivní správa firemních financí je téma, které nestačí sledovat přes zůstatek na bankovním účtu.…

Proč projekty stojí na mrtvém bodě? Problémem jsou nejasné role a kompetence

Projektové řízení zní mnohým jako téma vyhrazené velkým korporacím s certifikovanými manažery a…

Kateřina Lučan, ICT Pro: Proč se moderní lídr musí stát koučem a jak zvládnout rostoucí diverzitu?

Změny na trhu práce už nejsou jen teoretickým pojmem z ekonomických příruček, ale každodenní…

Šéf jako partner. Koučovací leadership není jen marketingový obrat, ale běh na dlouhou trať

Firmy dnes s oblibou skloňují termíny jako samostatnost, iniciativa či agilita. Přesto v mnoha…

Peter Ulčin, ICT Pro: Systematické vzdělávání firmám přináší reálný dopad na byznys

Firmy dnes čelí výzvě, jak propojit vzdělávání zaměstnanců s reálnými byznysovými výsledky.…

Výpis 19 z celkem 445