Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Čím větší firma s delší historií, tím je obtížnější změnit vztahy na pracovišti

Proč je happiness management v dnešní době tak populární? Co se dá udělat pro to, aby byli lidé v…

Profil Daniela Šmída - lektora moderní etikety

Daniel Šmíd je lektorem moderní etikety, firemní kultury, korektního chování a kultivovaného projevu…

Pouhých 30 % zaměstnanců v Evropě je angažovaných. Jak to změnit?

Stéphan Thierry působí jako výkonný ředitel společnosti Krauthammer. Ve společném rozhovoru se…

Získejte jiný pohled na vedení týmů v době neustálých změn

Raymond van Driel vede mezinárodní tréninky trenérů a lektorů po celém světě a přednáší o oblastech…

Technologie se nedají naučit, technologie se musí zažít

Marek Lukšík působí jako kantor předmětu Projektové řízení na Střední průmyslové škole…

Lidé se na sebe neusmívají. Úsměv, jako otvírák každého vztahu, ve firmách chybí

Daniel Šmíd je lektorem moderní etikety, firemní kultury, korektního chování a kultivovaného projevu…

O benefitech rozhodují dnes mnohem více zaměstnanci, než zaměstnavatelé

Daniel Čapek je prezidentem společnosti Sodexo pro Českou a Slovenskou republiku.  Témata rozhovoru…

Lidé nechtějí pracovat jako stroje na povel, chtějí do práce vkládat i kus sebe

Kateřina Lukášová je HR ředitelkou společnosti Sazka. Ve společném rozhovoru hovoří o tom, jak a…

Mladí lidé dokážou prací žít, ale nelze jim určovat pevnou pracovní dobu

Josef Kocourek působí na Fakultě multimediálních komunikací Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně více jak…

Výpis 172180 z celkem 437