Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Nebuďme trubky – o digitalizaci provozovatele plynárenské distribuční soustavy GasNet

Jak efektivně digitalizovat HR procesy a o funkci a přínosech digitálních ambasadorů hovořil Tomáš…

Firmy nabízející zdravotní benefity pro zaměstnance ušetří nejen čas, ale i finance

Vítězslav Havliš je obchodní ředitel zdravotnické společnosti Canadian Medical, která má největší…

Hybridní svět práce – zatáhnout za ruční brzdu už není možné

Ctirad Lolek je personální ředitel Komerční banky, a.s., který se podílel na zavedení Smart office…

Ekonom Tomáš Sedláček - jaké změny přinese budoucnost pro firmy a jejich zaměstnance?

Co obnáší pozice ekonoma, o vzácnosti lidské práce nebo o odtrhávání se od materiální struktury, si…

Personalisté si musí zvyknout, že mladá generace nechce pracovat osm hodin a pět dní v týdnu

Eva Hejlová je Vice prezidentkou People Management Forum, největší profesní organizace, která…

Firmy by měly vytěžovat především data o vzdělávání, aby zabránily nedostatku lidí

S Jaromírem Janošem, výkonným ředitelem ve společnosti TREXIMA, jsme si společně povídali o…

(Nede)motivujete vaše zaměstnance?

Jaromír Janoš je výkonným ředitelem ve společnosti TREXIMA. Ve společném rozhovoru jsme hovořili o…

Schopnosti lídra se projeví především v době, kdy se nedaří

Radvan Bahbouh je zakladatelem a CEO společnosti QED Group. Společně jsme si definovali základní…

Výpis 9199 z celkem 138