Neformální model business partnerství funguje v organizacích více než sto let. Formalizování…
Teoretické základy modelu HR business partneringu přehledně zpracoval server britské profesní…
Kolektiv autorů pod vedením profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha popisuje čtyřfázový…
Britská poradenská společnost Roffey Park provedla v minulých letech několik…
Kniha profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha Human Resource Champions se stala mezinárodním…
Většina HR lídrů věnuje „strategické“ práci jen relativně…
Klíčovou součástí úspěšně fungujícího modelu HR…
Efektivní řízení lidských zdrojů je pro firmy kritickým…
Pokud se nespokojíme s pozicí HR jakožto pouhé součásti administrativy, musíme se připravit na…
