Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Nábor jako firemní transplantace: Proč se v HR nevyplácí spěchat a jak se nenechat opít úsměvem

Získat ty nejlepší lidi je jednou z klíčových rolí HR a touhou každého manažera. Přesto se v praxi…

Nábor v časech nejistoty – co nabízet lidem?

Žijeme v nesnadné době. Mnoho zaměstnavatelů nejen z řad průmyslových společností neví, jak bude…

Jan Klusoň, TRIBEE: Lidé chtějí autenticitu, ne dokonalé kampaně

Employer branding už není jen o benefitech a uhlazených kampaních. Lidé chtějí vidět skutečné…

Jak mít dostatek kvalitních zaměstnanců? Zapomeňte na to, že „nejsou lidi“

Také vás fascinuje pozorovat úspěšné firmy? Mě vždy zajímá, jak klíčoví lidé takových firem uvažují,…

Pět nejčastějších důvodů, proč by zaměstnanci nedoporučili svého zaměstnavatele známým

Situace, kdy si na svého zaměstnavatele zaměstnanec stěžuje, jsou obecně mnohem častější, než…

Česká podnikatelka otevírá nový most mezi Evropou a Filipínami: první evropská DMW-licencovaná náborová agentura v Manile

V Manile proběhlo slavnostní otevření agentury Complex International Recruitment Philippines Inc.,…

„Mezigenerační spolupráce – problém není jen v generaci Z, ale v kvalitě vedení,“ říká Iva Berná z DMC management consulting

Generační střety na pracovištích provázejí lidstvo od nepaměti. Dnes se nejčastěji mluví o generaci…

Nábor v obranném průmyslu: české firmy soupeří s globální konkurencí o talenty

LinkedIn Intelligence Report: Vojenské technologie, obranný & letecký průmysl. Mapování…

„Firemní kultura musí být autentická. Nejde o slogany na plakátech,“ říká Eva Koubíková z Allianz

Firemní kultura dnes není jen doménou personálních oddělení. Pokud má být skutečně funkční, musí…

Výpis 1018 z celkem 125