Komentáře k článku - Proč zaměstnávat osoby se zdravotním postižením?

Zpět na článek - Proč zaměstnávat osoby se zdravotním postižením?

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.

TOP suppliers

(CompanyInList ID: 131310 Name: EMPIRE the Know-How Institute) (CompanyInList ID: 832 Name: STUDIO W) (CompanyInList ID: 265728 Name: FranklinCovey Česká republika a Slovenská republika) (CompanyInList ID: 3326630 Name: EDU Trainings s.r.o.) (CompanyInList ID: 4938 Name: TD SYNNEX AS Czech s.r.o.) (CompanyInList ID: 3485418 Name: Quality Point) (CompanyInList ID: 447 Name: ACE CONSULTING, s.r.o.) (CompanyInList ID: 4547 Name: Verlag Dashöfer, nakladatelství, s.r.o.) (CompanyInList ID: 188 Name: 1. VOX s.r.o.) (CompanyInList ID: 1133 Name: ANAG, spol. s r.o.) (CompanyInList ID: 1266904 Name: BD Advisory s.r.o.) (CompanyInList ID: 4265567 Name: Institut managementu Fakulty podnikohospodářské VŠE) (CompanyInList ID: 44430 Name: humancraft) (CompanyInList ID: 842 Name: Assessment Systems s.r.o.) (CompanyInList ID: 1729994 Name: ICT Pro s.r.o.) (CompanyInList ID: 114437 Name: Systémy jakosti s.r.o.)