Václav Dušek, Assessment Systems: Lidé nebudou – firmy proto musí řešit, jak je udržet zdravé a výkonné
Před 15 hodinami.
Wellbeing se ve firmách posouvá od atraktivního benefitu k nástroji, který má pomoci zvládnout nedostatek lidí, rostoucí…
Wellbeing se ve firmách posouvá od atraktivního benefitu k nástroji, který má pomoci zvládnout nedostatek lidí, rostoucí…
Umělá inteligence už není jen technologickým tématem. Stále výrazněji zasahuje do fungování firem, podoby pracovních…
Co dnes rozhoduje o tom, jestli manažer dokáže dobře vést tým? Odbornost a zkušenosti jsou důležitým základem, stále…
Jak úspěšně propojit moderní technologie s lidským přístupem a proč je důležité sledovat náladu v týmech jaderných…
Zavedení umělé inteligence do firemních procesů zdaleka není jen otázkou nových technologií, ale především lidí, správně…
Firmy dnes měří víc než kdy dřív – engagement, výkon, potenciál i chování lidí v organizaci. Jenže jak upozorňuje Marta…
Oblast digitálních technologií se vyvíjí rychlým tempem, obzvláště v kombinaci s umělou inteligencí. V podcastu s…
Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci vyžaduje precizní procesy, inovativní nástroje a…
Asociace personalistů České republiky vstupuje do roku 2026 jako nově sjednocená a ambiciózní profesní organizace, která…
O tom, jak proměnit zpětnou vazbu v motor k další činnosti namísto strašáka, mluvila v novém díle podcastu Monika…
Většina z nás si pod LEGO kostkami představí dětský pokoj, nebo velmi nepříjemnou bolest, když na ně v noci po tmě…
Český náborový trh v roce 2026 definuje oboustranná komunikační krize, které dominuje fenomén ghostingu, a nastupující…
V každé organizaci může nastat situace, kdy se i přes špičkové technologie a certifikované odborníky rozvoj zastaví na…