Role manažera v období změn - II. díl: Změna musí mít jasný cíl

Rozhovor s Josefem Vašicou, výkonným ředitelem a spolumajitelem společnosti DCIT, a.s.

Josef Vašica působí ve společnosti DCIT, a.s. zabývající se informačními technologiemi již více než 20 let. Za tu dobu prošla firma, jeho vlastní role v ní, ale i samotný obor celou řadou změn, o něž se rozhodl podělit a nabídl i několik užitečných tipů pro manažery, kteří ve firmě zažívají dynamické období a musí zároveň změny dále komunikovat.

Rozhovor vznikl na základě jeho vystoupení jako hosta ochutnávkového dopoledne na téma Role manažera v období změn pořádaného vzdělávací společností Positive a navazuje na předchozí článek zabývající se kroky v procesu změny a utváření vlastního manažerského přístupu.

Josef Vašica, DCIT, a.s.

The full article is available to users registered at Hard Skills

Have you already registered? Please log in through this page.

Otherwise register for free and gain unlimited access to all 12551 articles available at Hard Skills.

Read the terms of registration at this page.

Články v sérii

Aktuální

Role manažera v období změn - I. díl: Bát se změny je normální

Aktuální

Role manažera v období změn - II. díl: Změna musí mít jasný cíl