Eva Hejlová nastoupila po absolvování VŠE v roce 1982 do Českého Telecomu (tehdy SPT), kde působila devět let. V roce 1991 přešla do společnosti Eurotel Praha na pozici manažera personálního útvaru. Od dubna 2004 se ve stejné společnosti stala manažerem útvaru tréninku a rozvoje. V této roli zodpovídá za rozvojové aktivity managementu společnosti, za profesní tréninkové aktivity zaměstnanců společnosti a za interní trénink pro oblast prodeje a péče o zákazníky.
