Rozhovory

Zdeněk Fibich, Cadet Go s.r.o.

Nové manažery nestačí jen hodit do vody, ať plavou

1.4.2013  Rozhovor se Zdeňkem Fibichem, ředitelem společnosti CADET GO a vedoucím projektu Manager's Academy

Zdeněk Fibich vystudoval ČVUT Praha a po studiu pracoval jako konstruktér. V roce 1991 nastoupil jako jeden z prvních…

Ivo Rosol (Zdroj: Internet Info)

Personalistům přibývá administrativa. Jak jim "pomoci"?

1.4.2013  Rozhovor s Ivem Rosolem, ředitelem vývojové divize společnosti OKsystem

Ředitel vývojové divize společnosti OKsystem Ivo Rosol vidí narůstající administrativu personalistů jako velkou zátěž.…

Lukáš Vallo

Zákazníci už nechtějí chodit na obecná školení

25.3.2013  Rozhovor s Lukášem Vallo, Business Development Managerem Vzdělávacího centra Hewlett-Packard

Lukáš Vallo vystudoval obor podniková ekonomika a management na VŠB v Ostravě. Po ukončení studií nastoupil na pozici…

Helena Broučková

Bezpečnost firmy - školení IT pracovníků nestačí

11.3.2013  Rozhovor s Helenou Broučkovou, generální ředitelkou společnosti 4safety

Helena Broučková přišla na pozici generální ředitelky společnosti 4safety, a.s. v roce 2009 ze sázkové kanceláře…

Dr. Stewart Hase

Svobodné učení v práci? Heutagogika může být odpovědí...

1.3.2013  Rozhovor s Dr. Stewartem Hasem, psychologem a zakladatelem heutagogiky

Efektivní, inovativní a kontinuálně se vzdělávající lidé. Jak tyto postoje probudit v sobě a v týmech, s nimiž…

Mgr. Josef Toman, MBT

KOMPETENČNÍ MODELY - vstupenka HR do BUSINESSu firmy

15.2.2013  Rozhovor s manažery Ing. Karlem Buchtou a Mgr. Josefem Tomanem ze společnosti CREDOS&PARTNERS HR4BUSINESS s.r.o.

Mgr. Josef Toman, MBT se již více jak 20 let zabývá vedením projektů revitalizace firem a přípravou firem na prodej,…

Pavel Mertlík

Návrat na akademickou půdu

1.2.2013  Rozhovor s Pavlem Mertlíkem, rektorem BIVŠ, a.s.

Než se 1. září 2012 ujal funkce rektora BIVŠ, a.s., vedl Pavel Mertlík tým ekonomického výzkumu v Raiffeisenbank, a.s.,…

PhDr. Marie Jírů

Investice do vzdělání může být měřitelná a rentabilní

1.2.2013  Rozhovor s Marií Jírů, majitelkou společnosti Centrum andragogiky

Základem a stavebním kamenem úspěšné existence každé firmy či organizace je kvalitní lidský potenciál, a právě jeho…

Olle Ingemarsson

Rodičovská dovolená nemusí být problém

16.1.2013  Rozhovor s Olle Ingemarssonem, partnerem mezinárodního projektu Rodiče ve firmě

O tom, jak se dá úspěšně slaďovat práce a osobní život, ale také zájmy zaměstnanců a zaměstnavatelů, jsme hovořili s…

Petra Hrdličková

Jak se řeší vzdělávací potřeby zákazníka od A do Z

3.1.2013  Rozhovor s Petrou Hrdličkovou, manažerkou rozvoje obchodních aktivit Vzdělávacího centra Hewlett-Packard (HP)

Petra Hrdličková se již přes deset let věnuje vzdělávání v oblasti IT. Osm let působila jako vedoucí vzdělávacího centra…

Ladislav Kavan

I na firemní akci se můžete cítit jako u babičky

2.1.2013  Rozhovor s Ladislavem Kavanem, provozovatelem Statku Břežany

Ladislav Kavan je původním povoláním učitel, dnes majitel firmy vlastnící výhradní zastoupení francouzské kosmetické…

Veronika Šindelářová

Pro rodiče s dětmi jsou u nás ve společnosti dveře otevřené

2.1.2013  Rozhovor s Veronikou Šindelářovou, ředitelkou neziskové organizace APERIO - Společnost pro zdravé rodičovství

Nezisková organizace APERIO - Společnost pro zdravé rodičovství funguje na trhu od roku 2001. Za tu dobu rozšířila svou…

Elisabet Rodriguez

Elisabet Rodriguez: Konflikty stojí firmy peníze a loajalitu zaměstnanců

3.12.2012  Rozhovor s lektorkou Executive Leadership Programu, který v Praze dodává Katz Graduate School of Business, University of Pittsburgh

Denně prožíváme minimálně pět konfliktů, konflikt se stává všudypřítomným. Dopad na lidskou motivaci je ohromný, protože…

Výpis 482494 z celkem 684