INSEAD Knowledge

http://knowledge.insead.edu

znalostní portál mezinárodní MBA školy INSEAD

Články z tohoto zdroje (241)

Jste digitální závisláci?

1.11.2016 

Technologie: Klíč k překonání stárnutí populace

27.10.2016 

Zachrání technologie stárnoucí společnost?

20.10.2016 

Zákaznická zpětná vazba: Případ vývojářů herních aplikací

13.10.2016 

Oslabení osobních výkonnostních odměn může firmě prospět

3.10.2016 

Obchod se strachem z nemoci a smrti se rozjíždí. Kam až dojde?

26.9.2016 

Domníváte se, že uspějete, jen když vaši kolegové pohoří?

19.9.2016 

Inovační projekty: Jak uspět, když každý tým pracuje na své části

9.9.2016 

Budoucnost nemovitostních trhů (2/2): Systémový hodnotový řetězec

1.9.2016 

Budoucnost nemovitostních trhů (1/2): Tradiční hodnotový řetězec

29.8.2016 

Jak funguje spolupráce s rivaly: Příklad z logistiky (2/2)

11.8.2016 

Jak funguje spolupráce s rivaly: Příklad z logistiky (1/2)

8.8.2016 

Jak souvisí genderová diverzita s odkupy vlastních akcií?

3.8.2016 

Potřebujeme ještě banky? Fintechy je zatím nenahradí

30.6.2016 

Zákaznická spokojenost a hodnota firmy: Manažeři musejí vybírat správné investice (2/2)

26.5.2016 

Zákaznická spokojenost a hodnota firmy: Manažeři musejí vybírat správné investice (1/2)

23.5.2016 

Centralizovaný systém objednávek prospěje i neziskovému sektoru

12.5.2016 

Nástupnictví: V rodinné firmě musí mít podporu všech členů rodiny

21.4.2016 

Moderní hackování: Kdy budete napadeni vy?

19.4.2016 

Poznejte, kdy komunikovat z pozice síly a kdy vlídně

18.4.2016 

Uskutečněte změnu díky těmto 5 emočním pákám

8.4.2016 

Je příprava strategie naivní a marná činnost?

18.3.2016 

Budoucnost akademického výzkumu je v automatizaci

14.3.2016 

Propagace zdravější stravy mezi zaměstnanci: Nemusí to být nákladné

7.3.2016 

Neztraťte svou značku v digitálním světě

11.2.2016 

Změna je život, ale nemusí znamenat odchod

1.2.2016 

Měli byste přijmout pracovní nabídku typu "ber, nebo nech být"?

14.1.2016 

Jak na soutěž o inovaci, kterou oslovíte své zákazníky

11.1.2016 

Nové technologie mění hru: Vsaďte na správného koně

8.1.2016 

Nový střední management: Emoční podpora pro mladé pracovníky i tahouni strategických změn

28.12.2015