Články o Hards Skills

„Když se změna kultury dělá jen na oko, lidé ztratí důvěru,“ říká Filip Lepier, lektor ICT Pro

Firemní kultura bývá často opředená frázemi a slogany. Podle konzultanta a lektora ICT Pro Filipa Lepiera je ale realita mnohem konkrétnější: jde o chování lidí v každodenní praxi. „Rád říkám, že firemní kultura je o tom, jak se lidé chovají, mluví a pracují, i když se nikdo nedívá,“ říká F. Lepier…

Ing. Lenka Lamešová, CADET GO s.r.o.

Barevná typologie pomáhá pochopit kolegy i sebe

Jak se zorientovat v lidské různorodosti a nebrat si všechno osobně? Proč…

FranklinCovey

FranklinCovey uvádí novou verzi programu 7 návyků skutečně efektivních lidí

Program 7 návyků skutečně efektivních lidí se dočkal své páté generace.…

Josef Hajkr, Shine Consulting

Inovujte, ať vám neujede vlak

Inovace jsou nezbytné, ale opakuje se pořád stejný problém – lidé jsou…

Zdravotní benefity pod drobnohledem. Novinky ve zdravotní péči z pohledu zaměstnaneckých benefitů.

Ve středu 21. května 2025 se v pražských Dejvicích uskuteční setkání určené…

Pavla Pavlíková, Innergy

Firmy začínají vnímat tlak na výkon jako riziko, ne výhodu

Firemní kultura zaměřená na výkon se stala normou. Efektivita, cíle,…

Pavel Bartoš, Evropská akademie vzdělávání SE

Jak se stát studentem Evropské akademie vzdělávání: Průvodce pro nové zájemce

Zvažujete další studium nebo zvýšení kvalifikace? Evropská akademie…

Výpis 131143 z celkem 2905