 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Spolu s tím, jak do firem přichází stále více zástupců nejmladší generace a současně v ní zůstává více lidí v důchodovém věku, stoupá zájem firem o tzv. reverzní mentoring. Proces, kdy mladší či méně zkušení zaměstnanci mentorují zkušenější kolegy, se rozvíjí zejména ve velkých firmách, ale může být…
Human Resource Champions, The HR Value Proposition, HR from the Outside In…
Mentoring je i dnes stále v mnoha společnostech k jejich vlastní škodě…
Zobrazit dvojjazyčně První povýšení do manažerského stavu je prý mnohem více stresující než…
Osm z deseti firem působících v ČR ve srovnání s předchozím rokem více…
Výuka angličtiny Rozvoj leadershipu patří v posledních letech ke klíčovým strategickým…
V Centru andragogiky se každý rok zaměřujeme na konkrétní motiv, ke kterému…
