 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Zobrazit dvojjazyčně Plánování nástupnictví je proces vyhledávání a rozvoje zaměstnanců pro budoucí obsazení klíčových pozic. Různé firmy mají různé důvody, proč do tohoto procesu neinvestují. Server talentmgt.com však upozornil na tři důvody, které by příčinou absence procesu plánování nástupnictví rozhodně být neměly.…
Letošní ročník konference e-learning forum 2013 se svým obsahem a pojetím…
V praxi se na pracovištích často můžeme setkat se situacemi, kdy je třeba…
Představte si, že by všeho bylo desetkrát více, jak velký rozdíl by to byl.…
Festival lektorů Magion Desítka má za sebou pět ročníků. Možná jste na…
Po mnoha letech, kdy se rozvoj realizoval nejprve intuitivně a pro všechny,…
Jedním z důležitých aspektů při navrhování procesu řízení znalostí a…
