 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Šikana na pracovišti může mít celou řadu podob od neustálého kritizování, přes křik a pomluvy až po naprostou ignoraci určitých zaměstnanců. Chce-li firma úspěšně předcházet šikaně ve svých řadách, musí zvládnou princip, o kterém se často mluví v politice nulovou toleranci. Klíčovou roli v…
Co mají společného začínající podnikatelé v Belgii, Polsku, Litvě,…
Ve většině firem si dnes klademe otázku, jak správně reagovat na dopady…
Management znalostí je vědní obor či disciplína moderního vedení lidských…
Rozhovor se Zdeňkem Bouzkem, zakladatelem a majitelem skupiny poradenských…
Koučování je stále vnímáno jako nová a mladá disciplína, i když v dnešní…
Neexistuje záruka, jak zajistit dlouhodobě vysoký výkon organizace a…
Zobrazit dvojjazyčně 