Články o Hards Skills

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Rozvojové manažerské rozhovory patří k nejobtížnějším

People management, umění řídit či vést své lidi, považujeme za samozřejmou součást výbavy každého leadera. Avšak sami manažeři přiznávají, že jsou v této oblasti neefektivní. Jedním z nejdůležitějších nástrojů manažera, jak vést lidi jsou týmová a individuální jednání. Z praxe víme, jak složité tyto…

Ivan Miller, vedoucí lektor Lloyd’s Register Quality Assurance (LRQA)

Zdravý rozum - ano či ne?

Nedávno jsem na konferenci LRQA Forum prezentoval myšlenku, že určitý typ…

Kdy etiketa otevírá dveře v businessu?

Jedině tehdy, když se nám její pravidla dostanou tzv. pod kůži, kdy je…

Střední manažer - nositel firemní kultury

Kde se vytváří firemní kultura a proč je pozice středního managementu v …

Dokáže e-learning naučit soft skills?

Odborníci na vzdělávání dospělých stále nemají jasno v otázce, zda e-…

Kde hledat best practices ve firemním vzdělávání?

Když někdo hledá příklady nejlepší praxe ve svém oboru, měl by začít tím,…

Vladimír Tuka, NeuroLeadership Group s.r.o.

Koučování ve firmách

V náročné ekonomickém prostředí krize a recese je jednou z důležitých…

Výpis 15611573 z celkem 2852