 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Spolu s tím, jak do firem přichází stále více zástupců nejmladší generace a současně v ní zůstává více lidí v důchodovém věku, posiluje trend reverzního mentoringu mezi interními vzdělávacími nástroji. Proces, kdy méně zkušení zaměstnanci mentorují zkušenější kolegy, se rozvíjí zejména ve velkých…
V říjnu 2012 nabízí DMC management consulting svým klientům unikátní…
Ministerstvo práce a sociálních věcí spouští projekt Vzdělávejte se pro…
31. 8. 2012 Praha 13.00 - 17.30 První jedinečná konference propojující…
Jako dodavateli vzdělávacích či poradenských služeb vám pravděpodobně často…
Jedním z nejčastějších omylů veřejného vystupování je představa, že řečník…
Jedním ze způsobů, jak rozvinout vysoký potenciál zaměstnanců ve vysokou…
