Stěžejní součástí práce odborníků na diverzitu ve firmách je rozvoj interpersonálních dovedností zaměstnanců. Bez silných interpersonálních dovedností totiž nemohou efektivně jednat s kolegy a přinášet své firmě efektivní výsledky. Podle serveru Diversity Executive je třeba zaměřit se především na…
Personalisté dnes a denně narážejí na požadavek, aby dokázali vyjádřit…
IPFM Institut pro průmyslový a finanční management byl založen v Praze v…
Každé rozhodnutí něco stojí, a v podnikání to platí dvojnásob. Praktický…
Nejvýkonnější zaměstnanci neodcházejí od svých zaměstnavatelů jen tak…
Stáže ve firmách - vzdělávání praxí. Tak zní název právě spuštěného…
Organizace, které učí své lídry, jak koučovat zaměstnance, vykazují vyšší…
