 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Když se firma rozhodne pro školení zaměstnanců přímo na pracovišti, dělá to především proto, že potřebuje, aby byli dobře vybaveni pro výkon svých pracovních rolí. Mělo by také být připraveno na míru současným i budoucím potřebám firmy. Článek proto radí, jak tento typ školení využít co nejlépe. -…
Průzkum britského Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD), který…
Koučové pomáhají svým svěřencům vidět věci nejen z jejich pohledu, ale i…
V posledních letech se stále více zdůrazňuje význam tzv. soft skills v…
Vzdělávací potřeby zaměstnanců se zjišťují pomocí analýzy, jejíž podoba…
Koučování je jedním z klíčových nástrojů rozvoje v období recese. Pomáhá…
Management hraje velmi důležitou roli v tom, jak efektivní a úspěšní budou…
