 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Největší výzva úspěšného zavádění e-learningu spočívá ve změně postojů zaměstnanců ktéto formě vzdělávání.- Soustřeďte se na výkonnost. Efektivní e-learning by měl zlepšovat výkonnost jednotlivců i organizací. Je proto důležité určit individuální vzdělávací cíle v souladu sorganizačními cíli a…
Zaměstnavatelé, kteří investují do svých zaměstnanců, nejlépe ušetří…
Zkušenost je nejlepší učitel, ale někdy není čas na ni čekat. Proto se…
Baťova obuvnická nadace (Bata Shoe Foundation) vedená Sonjou Bata,…
Obtížné ekonomické časy si žádají silné vůdcovství. Vůdcové by měli mít…
Britská pojišťovací společnost Chubb našla dobré ingredience pro…
Zájem o celoživotní vzdělávání je velké plus. Pomáhá například při hledání…
