Firmy se pozvolna přestávají soustředit na boj s ekonomickou recesí a začínají hledat možnosti, jak maximálně využít oživení ekonomiky. Se soustředěním na budoucnost firmy souvisí i vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Článek proto přichází s deseti otázkami, které by si právě nyní měli položit manažeři…
Koučování může být velice efektivní metodou osobního rozvoje, často však…
Subjekty poskytující i poptávající firemní školení čelí určitým překážkám.…
Prioritou britských manažerů do roku 2010 je upřednostnit rozvoj jejich…
Poskytovatele školení nelze vybírat bez toho, abyste měli jasnou představu…
Očekává vaše firma přirozené" vůdce? Nabízí pravidelné kurzy vůdcovského…
Chceme-li se učit cizí jazyk, měli bychom znát různé metody a techniky jeho…
