 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Rozvoj vůdcovských dovedností u nejmladší generace zaměstnanců (Generace Y) vyžaduje jiný přístup než u předchozích generací. Zástupci této generace mají přístup kobrovskému množství informací, vminulosti jim však často chybělo vedení. Jejich soustředění tak bývá značně rozptýlené. Nejdůležitější…
Koučování a mentorování není totéž. Obě tyto metody rozvoje zaměstnanců…
Důležitou součástí poradenství poskytovaného zaměstnancům je správná…
Koučové často pracují sklienty, kteří mají problémy sodkládáním svých…
Současná doba si žádá nové uvažování, nové způsoby učení a přizpůsobování…
Pokud má koučink zaměstnanců vést k lepšímu vzdělávání a výkonnosti, musí…
Vsoučasné ekonomické situaci snižují náklady i nejbohatší firmy. Úsporná…
