Zaměstnancům nestačí říci, co mají dělat. Manažeři by je měli také koučovat. Nová studie společnosti BlessingWhite však ukazuje, že manažeři často považují koučování za příliš časově náročné.Průzkum mezi 700 americkými manažery shrnuje, že pro 32 procent znich je koučování největším problémem. 16…
Britská manažerská organizace Chartered Management Institute sestavila…
Vedoucí pracovníci mají větší moc, než si možná uvědomují. Mohou vytvářet…
Nejlepší zaměstnanci dobře vědí, jak důležité je rozvíjet kariéru. Možná…
Se současným světovým ekonomickým poklesem souvisí i zkracování rozpočtů na…
I když současný světový trend směřuje spíše ke snižování nákladů na…
Zaměstnavatelé mohou získat velkou výhodu, když budou opakovaně školit své…
