Rozvoj zaměstnanců je stejně důležitý jako jejich nábor. Firmy by proto neměly po přijetí kvalitních zaměstnanců usínat na vavřínech. Důkladný plán pokračujícího rozvoje zaměstnanců je živou součástí dlouhodobého úspěchu firmy.Ne každá firma jej však tento plán má a rozvoj často zůstává na…
Metoda, kterou používá lektor k výuce, má přímý vliv na kvalitu…
Rozsáhlý evropský výzkum věnovaný koučování odhalil, že nejvíce je…
V poslední době se objevují výzkumy, které říkají, že e-learning je pro…
Kouč je relativně nová profese. Vznikla před 15 lety ve Spojených státech,…
Firmy dnes považují koučování za základní součást programů školení a řízení…
Současný svět obchodu myslí a jedná v angličtině. Roste proto celosvětová…
