Články o Hards Skills

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Starší zaměstnanci nejsou na odpis

Všichni vědí, že starší zaměstnanci odmítají změny, zejména učení se novým technologiím. I když si však všichni myslí, že něco vědí, nemusí to vůbec být pravda jako v tomto případě. Tracey E. Rizzuto, odborná asistentka na katedře psychologie Státní univerzity v Louisianě, například zdůrazňuje, že…

Zájem je o manažerský výcvik

Zájem je o manažerský výcvik

Průzkum v 68 britských organizacích odhalil, že, bez ohledu na vybavení…

Vzdělávací program u Harley-Davidson

Vzdělávací program u Harley-Davidson

Po deseti letech získal Rick Metz bakalářský titul od Marquette University.…

Pojďte, pane, budeme si hrát ...třeba na ředitele

Pojďte, pane, budeme si hrát ...třeba na ředitele

Před časem jsme informovali o tom, jak některé společnosti využívají k…

Koučing pro zahraniční kariéru

Koučing pro zahraniční kariéru

Zaměstnanci, které se firmy rozhodly pověřit řešením důležitých úkolů v…

Počítáme náklady a přínosy výcviku

Počítáme náklady a přínosy výcviku

Většina organizací by ráda byla schopna měřit náklady investované do…

Osm cest k velkým myšlenkám

Osm cest k velkým myšlenkám

Pokud chcete, aby vaši zaměstnanci byli inovačními hvězdami, zaveďte…

Výpis 24452457 z celkem 2765