 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Když má téměř každá firma pocit, že vymyslela tu nejlepší strategii rozvoje svých vedoucích pracovníků, proč tolik strategií selže? Zásadní roli hraje totiž to, jak firma dokáže takovou strategii uvést do praxe. Pouze dobře vykonávané vzdělávání vedoucích pracovníků může mít vliv na výsledný…
Na sklonku roku 2004 zveřejnila Evropská unie první výsledky projektu…
Někteří lidé prostě mají ve své kariéře štěstí. Nebo ne? Podle Susan RoAne,…
Prohřešky v oblasti společenského chování mohou ohrozit kariéru politiků,…
Řada firem velmi úspěšně rozvíjí své silné stránky, jimiž míní kvalitu…
Uchazeči o práci v lidských zdrojích se často ptají, zda si vybrat…
