 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Některé společnosti zjistily, že skupinové mentorování může být cenově efektivnější alternativou než starý styl jeden na jednoho. Ve skupině musí být soulad mezi vůdcovstvím, jasným očekáváním na straně mentorů i žáků a jasnými cíli. Pojišťovací společnost Waren se rozhodla formalizovat mentorský…
Praxe samostatného kouče nebo konzultanta v oblasti rozvoje kariéry skrývá…
Představte si svět, ve kterém nebude záležet na technických dovednostech,…
Zde je sedm praktických otázek, které byste si měli položit, pokud…
Co se stane s učebnami a instruktory, když firma založí e-learningovou…
Vzdělává a trénuje vaše společnost své zaměstnance rok co rok stejným…
