 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Noví zaměstnanci přicházejí do firem plní energie a nadšení z nové příležitosti. Firmy si však často neuvědomují, že nábor přijetím nových lidí nekončí a zájem těchto jedinců ochabuje. Noví zaměstnanci pak nezřídka brzy odcházejí nebo ztrácejí produktivitu. Pro zachování nadějných nových pracovníků…
Náboráři jsou pod silným tlakem. Rozpočty se důkladně kontrolují, počet…
Vzdělávání si v podniku vždy najde cestu k rozličným osobám a oddělením.…
Pro společnost Kimberly-Clark je klíčové zavádění nových produktů na trh.…
Potřeba vzdělávání zaměstnanců a provádění změn nebyla v podnicích nikdy…
Interní e-mailové systémy nabízí ideální příležitost ke vnitrofiremnímu…
Doktorka Patt Crull je v současnosti viceprezidentkou a manažerkou…
