Průzkum v 68 britských organizacích odhalil, že, bez ohledu na vybavení zaměstnanců odpovídajícími dovednostmi pro jejich práci, tím nejdůležitějším cílem vzdělávání a rozvojových aktivit je zlepšování manažerských dovedností liniových manažerů a vyhovění předpisům a nařízením. Podle průzkumu byly…
Po deseti letech získal Rick Metz bakalářský titul od Marquette University.…
Před časem jsme informovali o tom, jak některé společnosti využívají k…
Zaměstnanci, které se firmy rozhodly pověřit řešením důležitých úkolů v…
Většina organizací by ráda byla schopna měřit náklady investované do…
Pokud chcete, aby vaši zaměstnanci byli inovačními hvězdami, zaveďte…
Pracovní život má stejně jako osobní své lepší a horší chvilky. Po určité…
