Velké množství firem věnuje nemalé prostředky na nejrůznější tréninkové a školicí programy, přesto se požadované výsledky v podobě spokojenějších zákazníků, nižších výdajů a vyšší kvality nedostavují. Velkou měrou se na tomto selhání podílejí neefektivní metody výuky. Příliš často se spoléhá na…
Základní úlohou učitele je být svým studentům rádcem a vůdcem. Pověření…
Před několika lety určoval úspěch a konkurenceschopnost podniku především…
Současné výzkumy uvádějí, že fluktuace se stává pro podniky stále…
Téměř v každé firmě se najde několik jedinců, kterým dělají problémy…
Zatímco až dosud hráli hlavní roli ve školení zaměstnanců zaměstnavatelé,…
Většina společností si dnes uvědomuje, jak nesmírně důležitý je výcvik a…
