Odborníci se shodují na tom, že pocit štěstí a spokojenosti hraje ve výkonnosti zaměstnanců významnou roli. Šťastní pracovníci méně marodí, pracují lépe a je méně pravděpodobné, že v blízké době podají výpověď. K jejich spokojenosti přispívají přátelské vztahy na pracovišti, přístup k občerstvení,…
10 dotazů na expertku přes lidskou paměť a proces učení MUDr. Michaelu…
Jakou roli má ve vaší organizaci personální oddělení? Obvykle se má za to,…
Ve světle současné ekonomické konjunktury a nedostatku lidí na trhu práce…
V první části článku jsme si vysvětlili, že existují různé nástroje pro…
Je obecně známo, že v anglicky mluvících zemích nemají klasický český oběd,…
Jednou ze základních potřeb zajišťujících fungování lidského organismu je…
