 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Ve své advokátní praxi se častokrát setkáváme se situací, kdy zaměstnanec má u zaměstnavatele uzavřenou pracovní smlouvu a vedle této pracovní smlouvy má navíc uzavřenou i dohodu o provedení práce, případně více dohod o provedení práce. Je toto v pořádku?
MotivP Business Brunch® patří k nejnavštěvovanějším setkáním personalistů u…
Komunikujete s kolegy v práci anglicky? Nebo se dokonce bavíte anglicky se…
Většina zaměstnanců již dnes nepočítá s tím, že budou celý život pracovat…
Moderní lektor – Průvodce úspěšného vzdělavatele dospělých je atraktivní a…
Přístup manažerů k vedení lidí bývá jedním z faktorů, které výrazně a…
David Gruber je prvním nezávislým českým trenérem a koučem, který v…
