Zdlouhavý proces náboru nových pracovníků, přílišná neformálnost nebo chybějící zaměstnanecká příručka – to jsou jen některé z častých chyb spojených s řízením lidských zdrojů, jichž se dopouštějí malé a střední firmy. Důsledkem toho jim pak chybí talentovaní zaměstnanci, musejí se vypořádávat s …
Jistě vás nepřekvapí, že od 1.1.2017 můžete zaměstnancům přispět na…
Na trhu práce si dnes mohou vybírat uchazeči o práci, zatímco pozice…
Mít vlastního kouče již pro seniorní manažery dávno není ostuda, ale naopak…
Tak tuto otázku jsem si před několika lety položila také. K jejímu položení…
Žijeme v době výkonové, která tlačí i na rozvojové požadavky ve firemním…
Právě před pěti lety spustila společnost SAP unikátní program Autismus v…
