Mezi hlavní trendy v oblasti elektronického vzdělávání ve firmách, které můžeme očekávat v roce 2018, patří širší využití mobilních zařízení, další rozvoj tzv. mikroučení a gamifikace. Vzdělávání bude častěji probíhat pomocí krátkých lekcí využívajících text, video či hry, v jejichž rámci si zaměstnanci zároveň ověří osvojené znalosti pomocí kvízů a testů. Posilovat bude také sociální složka elektronického vzdělávání ve formě elektronické komunikace mezi jednotlivými účastníky.
