Zde je přehled a shrnutí plánovaných online setkání:
Limity manažerského růstu
Datum: 21. květen, 10:00 – 11:30
Lektoři: Lucie Kalendová, Vratislav Kalenda
Seminář se zabývá krizemi manažerů středního věku, které se projevují vyhořením nebo ztrátou smyslu. Představí diagnostické nástroje a archetypový koučink, které pomáhají odhalit hlubší vzorce chování a vnitřní limity tam, kde běžný výkonový koučink nestačí.
Online osobnostní diagnostika Thalento
Datum: 28. květen, 10:00 – 11:30
Lektor: Vratislav Kalenda
Praktická ukázka využití mezinárodního diagnostického systému v HR praxi. Účastníci se seznámí s možnostmi testování pro účely náboru, motivace a rozvoje zaměstnanců, včetně práce v administrátorském rozhraní.
Maska v kanceláři: Jak přežít narcise na pracovišti
Datum: 3. červen, 10:00 – 11:30
Lektoři: Lucie Kalendová, Vratislav Kalenda
Workshop zaměřený na rozpoznání skutečné narcistické poruchy u vedoucích pracovníků a její odlišení od zdravého sebeprosazení. Rozebírá dopady toxického chování na tým a možnosti identifikace těchto rysů pomocí online osobnostních předpokladů.
360° zpětná vazba
Datum: 4. červen, 10:00 – 11:30
Lektor: Vratislav Kalenda
Průvodce správným zaváděním a správou 360° průzkumů v organizacích. Setkání řeší nastavení cílů, etické principy práce s daty, komunikaci rizik a následné využití výstupů pro rozvojové plány.
Archetypová psychologie jako mocný nástroj pro osobní rozvoj a léčení vztahových vzorců
Datum: 11. červen, 10:00 – 11:30
Lucie Kalendová, Vratislav Kalenda
Popis: Představení metod hlubinné psychologie pro práci s osobnostními vzorci a vztahovými traumaty. Webinář ukáže, jak identifikovat dominantní archetypy a jak v koučovací či terapeutické praxi využívat certifikované projektivní karty.
Když klimatická úzkost ovlivňuje výkon a motivaci
Datum: 18. červen, 10:00 – 11:30
Lektoři: Lucie Kalendová, Vratislav Kalenda
Seminář reflektuje rostoucí obavy z budoucnosti u mladší generace, které se v práci projevují pasivitou či ztrátou motivace. Nabízí manažerské postupy, jak tyto projevy v týmu rozpoznat a jak vést bezpečný dialog pro udržení angažovanosti.